Quali sono le digital soft skills che dovresti conoscere (e perché)
Quali sono le competenze digitali per le aziende di oggi. E perché ricoprono un ruolo decisivo per lo sviluppo verso il successo?
Competenze digitali: ecco la chiave del successo per le aziende
Formare, coltivare e aggiornare le digital skills sarà fondamentale per governare la trasformazione. Per questo il nostro team sales ha sviluppato riflessioni intorno alla tematica delle competenze digitali e molto altro. Partendo da quello che sarà il lavoro...
Perché è importante per i manager creare ambienti positivi di apprendimento?
Non potresti semplicemente dire alle persone cosa devono fare, come ai vecchi tempi? No, perché se scegli questa via la tua azienda ha già perso. E che tu ci creda o no la produttività calerà a picco e i talenti inizieranno a scappare e faticherai a trovarne...
Cos’è la promessa di equilibrio fra manager e team?
La promessa di equilibrio fra manager e collaboratori è un concetto che sta diventando sempre più importante nell'ambito del lavoro. Questa promessa implica che il manager e i collaboratori lavorino insieme per raggiungere gli obiettivi dell'organizzazione, ma...
Diversità e inclusione: solo il 46% delle aziende italiane se ne sta occupando
Negli ultimi anni, la diversità e l'inclusione sono diventati argomenti sempre più importanti nel mondo del lavoro. Tuttavia, nonostante l'aumento della sensibilizzazione su questi temi, ci sono ancora molte organizzazioni che non hanno ancora colmato il...
Tutte le novità di K-Rev al Richmond Human Resources forum spring
K-Rev sarà presente in qualità di exhibitor alla nuova edizione del Richmond Human Resources forum spring che si svolgerà a Rimini dal 29 al 31 marzo 2023. Un evento che unisce il top management del settore HR e fornitori con servizi di alto livello, un momento...
HR Manager: dalla gestione delle risorse allo sviluppo delle esperienze
C'è un ruolo che ha visto un'evoluzione incredibile negli ultimi anni: quello dell'HR Manager. In un mondo sempre più veloce e dinamico, il lavoro degli HR Manager è diventato sempre più importante per le organizzazioni e per il benessere dei loro dipendenti....
Trend HR 2023: sarà l’anno della flessibilità
Il 2023 sarà l’anno della flessibilità, è questa la parola chiave nel mondo delle HR. Le imprese dovranno organizzarsi più rapidamente possibile e distribuire in maniera modulare i propri talenti: è questa la via del successo. La strada da seguire...
Come si applica l’Intelligenza Artificiale nelle HR
Iniziamo con il dire chiaramente che il mercato dell’HR Tech è cresciuto esponenzialmente e che il 95,9% del valore nel 2019 è stato prodotto soprattutto da società con almeno 10 anni di vita. Ma i prospetti parlano chiaro: entro il 2025 la crescita sarà tutta...
Come attrarre e trattenere talenti? La parola a K-Rev
Come attrarre e trattenere talenti all’interno dell’azienda? Lo racconta il nostro presidente e Co-founder Claudio Allievi in questo video girato in occasione dell’ultima edizione di Officina Risorse Umane. Durante questa edizione sono state individuate tre...
Cos’è il Fab Working: il nuovo modo di lavorare appena arrivato in Italia
Non lo sapevi? A quanto pare lo smart working è già superato, o forse no. C'è un nuovo modello basato sulle esigenze e sull’ascolto dei propri lavoratori con un nuovo nome: FAB Working. Semplice questione di etichette o un vero ulteriore avanzamento verso il...
Inclusione in ambito HR: cosa vuol dire?
L'inclusione è un argomento importante nelle risorse umane e nella gestione del personale. Un ambiente inclusivo può portare a una maggiore produttività, creatività e soddisfazione dei dipendenti. Una cultura inclusiva può anche aiutare a attrarre e trattenere...