Trend HR 2023: sarà l’anno della flessibilità
Trend HR 2023: sarà l’anno della flessibilità

  Il 2023 sarà l’anno della flessibilità, è questa la parola chiave nel mondo delle HR. Le imprese dovranno organizzarsi più rapidamente possibile e distribuire in maniera modulare i propri talenti: è questa la via del successo.   La strada da seguire...

Come si applica l’Intelligenza Artificiale nelle HR
Come si applica l’Intelligenza Artificiale nelle HR

  Iniziamo con il dire chiaramente che il mercato dell’HR Tech è cresciuto esponenzialmente e che il 95,9% del valore nel 2019 è stato prodotto soprattutto da società con almeno 10 anni di vita. Ma i prospetti parlano chiaro: entro il 2025 la crescita sarà tutta...

Come attrarre e trattenere talenti? La parola a K-Rev
Come attrarre e trattenere talenti? La parola a K-Rev

  Come attrarre e trattenere talenti all’interno dell’azienda? Lo racconta il nostro presidente e Co-founder Claudio Allievi in questo video girato in occasione dell’ultima edizione di Officina Risorse Umane. Durante questa edizione sono state individuate tre...

Inclusione in ambito HR: cosa vuol dire?
Inclusione in ambito HR: cosa vuol dire?

  L'inclusione è un argomento importante nelle risorse umane e nella gestione del personale. Un ambiente inclusivo può portare a una maggiore produttività, creatività e soddisfazione dei dipendenti. Una cultura inclusiva può anche aiutare a attrarre e trattenere...

Largo alla sostenibilità in azienda: ma cosa vuol dire?
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  Come manager HR, è importante prendere in considerazione la sostenibilità lavorativa all'interno dell'azienda. In un mondo in cui il benessere dei dipendenti e la loro capacità di gestire lo stress sono sempre più importanti, e ci sono alcune cose che un...

Come sta andando il fenomeno del quiet quitting?
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  Ne hai sentito parlare molto e forse lo hai sperimentato nella tua azienda. Il Quiet Quitting è quel fenomeno balzato alle cronache la scorsa primavera. È un ritirarsi lentamente e silenziosamente dal lavoro, fare il meno possibile e il minimo indispensabile....

La Suite 2.0

lo SVILUPPO è nelle tue mani

 

I 7 K-Focus

Ottenere risultati, miglioramento continuo, innovazione, gente soddisfatta e ingaggiata, attrattività, consenso dei nostri mercati sono le nostre target condition.

I 7 K-Vantaggi

La nostra Suite 2.0 genera vantaggi esclusivi, mentre la utilizzi per la gestione ottimale del feedback continuo, vantaggi che puoi vedere più in dettaglio, uno per uno

Partnership Per lo Sviluppo

Partnership è crescita, sviluppo: è grazie a loro, alla loro fiducia, ai loro feedback, al loro contributo, alla loro visione del futuro che continuiamo a migliorare e ad evolvere, insieme.