Diversità e inclusione: solo il 46% delle aziende italiane se ne sta occupando
Negli ultimi anni, la diversità e l'inclusione sono diventati argomenti sempre più importanti nel mondo del lavoro. Tuttavia, nonostante l'aumento della sensibilizzazione su questi temi, ci sono ancora molte organizzazioni che non hanno ancora colmato il...
Tutte le novità di K-Rev al Richmond Human Resources forum spring
K-Rev sarà presente in qualità di exhibitor alla nuova edizione del Richmond Human Resources forum spring che si svolgerà a Rimini dal 29 al 31 marzo 2023. Un evento che unisce il top management del settore HR e fornitori con servizi di alto livello, un momento...
HR Manager: dalla gestione delle risorse allo sviluppo delle esperienze
C'è un ruolo che ha visto un'evoluzione incredibile negli ultimi anni: quello dell'HR Manager. In un mondo sempre più veloce e dinamico, il lavoro degli HR Manager è diventato sempre più importante per le organizzazioni e per il benessere dei loro dipendenti....
Trend HR 2023: sarà l’anno della flessibilità
Il 2023 sarà l’anno della flessibilità, è questa la parola chiave nel mondo delle HR. Le imprese dovranno organizzarsi più rapidamente possibile e distribuire in maniera modulare i propri talenti: è questa la via del successo. La strada da seguire...
Come si applica l’Intelligenza Artificiale nelle HR
Iniziamo con il dire chiaramente che il mercato dell’HR Tech è cresciuto esponenzialmente e che il 95,9% del valore nel 2019 è stato prodotto soprattutto da società con almeno 10 anni di vita. Ma i prospetti parlano chiaro: entro il 2025 la crescita sarà tutta...
Come attrarre e trattenere talenti? La parola a K-Rev
Come attrarre e trattenere talenti all’interno dell’azienda? Lo racconta il nostro presidente e Co-founder Claudio Allievi in questo video girato in occasione dell’ultima edizione di Officina Risorse Umane. Durante questa edizione sono state individuate tre...
Cos’è il Fab Working: il nuovo modo di lavorare appena arrivato in Italia
Non lo sapevi? A quanto pare lo smart working è già superato, o forse no. C'è un nuovo modello basato sulle esigenze e sull’ascolto dei propri lavoratori con un nuovo nome: FAB Working. Semplice questione di etichette o un vero ulteriore avanzamento verso il...
Inclusione in ambito HR: cosa vuol dire?
L'inclusione è un argomento importante nelle risorse umane e nella gestione del personale. Un ambiente inclusivo può portare a una maggiore produttività, creatività e soddisfazione dei dipendenti. Una cultura inclusiva può anche aiutare a attrarre e trattenere...
Università e aziende, che spreco: c’è ancora poca collaborazione
Riportiamo l'interessante intervista al co-founder di K-Rev Paolo Sinigaglia, pubblicata su La Provincia di Como. Si parla di ricerca e innovazione all'interno delle aziende. Paolo Sinigaglia, ingegnere informatico, fondatore della K-Rev srl basata a...
Largo alla sostenibilità in azienda: ma cosa vuol dire?
Come manager HR, è importante prendere in considerazione la sostenibilità lavorativa all'interno dell'azienda. In un mondo in cui il benessere dei dipendenti e la loro capacità di gestire lo stress sono sempre più importanti, e ci sono alcune cose che un...
Come sta andando il fenomeno del quiet quitting?
Ne hai sentito parlare molto e forse lo hai sperimentato nella tua azienda. Il Quiet Quitting è quel fenomeno balzato alle cronache la scorsa primavera. È un ritirarsi lentamente e silenziosamente dal lavoro, fare il meno possibile e il minimo indispensabile....
Webinar Mondo HR: cosa abbiamo capito del Feedaback a 360°
Uno degli strumenti per affrontare il cambiamento inarrestabile che sta avvenendo nel mondo HR è il Feedback a 360°. Un metodo che mette al centro il confronto tra la percezione di sé e la percezione degli altri di una determinata persona. Ma come funziona?...
