Partnership per lo sviluppo

Così come le organizzazioni che abbiamo l’onore di accompagnare sono sistemi viventi, anche noi, K-rev, lo siamo.  Come qualunque sistema vivente, siamo in costante interazione con i nostri ambienti e ne regoliamo l’interazione attraverso il feedback continuo.

Quando due sistemi viventi simili interagiscono tra di loro diventano un nuovo sistema vivente con maggiori possibilità di riuscita, rispetto a due sistemi presi singolarmente.

Partnership indica una condizione temporanea di nascita ed esistenza di un nuovo sistema vivente, il cui successo dipende dal grado e dalla qualità della integrazione tra i due (o più) sistemi prima separati: questo successo dipende moltissimo dall’efficace uso del feedback continuo. 

Sin dall’inizio dello sviluppo del nostro progetto, siamo in continuo confronto con i manager dei nostri Partner clienti. All’inizio aiutando i dipartimenti HR  focalizzati sul miglioramento del loro servizio agli altri dipartimenti, dei manager e di tutte le persone coinvolte nel processo di performance management.

Oggi siamo in grado di supportare direttamente qualunque funzione o dipartimento, chiunque abbia la responsabilità di gestione di un processo organizzativo, aiutando concretamente nel monitoraggio in tempo reale, nel miglioramento continuo, nello sviluppo: dai CEO ai Team Leader, dalla Logistica alle Operation, alle Vendite, al Finance, al Procurement, alla Sustainability, qualunque sia il comparto produttivo, il tipo e la dimensione dell’organizzazione.