K-People
Abbiamo sviluppato un metodo con cui vengono valorizzate le persone e migliorate le modalità di interazione tra le varie funzioni.
La rivoluzione avviene grazie a una proposta integrata di piattaforme software (strumenti abilitanti) e una formazione generale e specifica nell'ambito HR.
Ciò è possibile grazie ad una sinergia tra:
- una suite di applicazioni proprietarie, mobile e desktop, che permettono di adottare le più avanzate tendenze nella valutazione delle performance e nella gestione degli obiettivi,
- una squadra di formatori con oltre 20 anni di esperienza nelle grandi organizzazioni sulla gestione del feedback e sul "change management".
Valori
Consideriamo il feedback come indispensabile motore di sviluppo e crescita per la persona e le organizzazioni.
Equità
Rendiamo possibili feedback e valutazioni in tempo reale e condivisi, basati su dati specifici.
Efficacia
Rendiamo possibile un collegamento trasparente e tangibile tra i comportamenti di manager e collaboratori e le prestazioni organizzative.
Visione
Crediamo nel potere dell’equità,
perché crediamo nel valore dell’uomo.
Ogni giorno, in azienda,
siamo chiamati a valutare persone e situazioni.
Poterlo fare,
con la serenità di aver preso in considerazione dati tangibili è un sollievo.Poterlo fare,
dedicandogli il giusto tempo è un miracolo.
Questo è ciò in cui crediamo,
ed è per questo che abbiamo creato K-Rev.
Missione
> per far crescere le persone, diffondendo la "just culture" in cui la valutazione sia usata e vissuta come occasione di sviluppo personale e professionale.
Supportare le funzioni HR e le organizzazioni
> sviluppando e offrendo sistemi e processi HR Tech sempre più user-friendly, utili ed efficaci.
Mettere la tecnologia al servizio delle persone
> utilizzando sistemi di intelligenza artificiale e di "machine learning" in grado di supportare il management nel prendere le migliori decisioni nell'ottica di un miglioramento costante delle persone, delle organizzazioni, del mondo.
