Feedback, di cosa stiamo parlando?
In ogni ambiente lavorativo condiviso è inevitabile, se non basilare, uno scambio continuo di pareri, opinioni, prese di posizione o più semplicemente frasi. Che si tratti di giudizi molto seri oppure di chiacchiericcio nella pausa pranzo, l’interazione tra...
Rivoluzione OKR – Cosa sono gli Objective Key Results?
Ti occupi di gestione di processi aziendali? Fai parte di una grande organizzazione con diversi team di lavoro? Oppure sei un privato che vorrebbe organizzare meglio il proprio futuro con obiettivi ambiziosi? Se ti stai chiedendo cosa hanno in comune queste tre...