Blog, HR News, K-Rev, Processo partecipativo
Introduzione “I valori aziendali contano ancora qualcosa?” Ci troviamo da un cliente, ad una lezione dove si parla di performance management. Dopo aver alzato la mano, uno dei manager che lavora per un nostro storico cliente, ci chiede in tono scherzoso se i valori...
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Il wellbeing aziendale, detto anche benessere organizzativo è un concetto scientifico multidimensionale che riguarda lo stato di salute psicologica, fisica e sociale delle persone all’interno di un’organizzazione. Si basa su un approccio olistico...