Leadership: cosa cambiare e come

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    Abbiamo spiegato qui quali sono i motivi che ci spingono a dover rifondare il nostro modo di pensare ed agire quando parliamo di leadership e crescita sostenibile. Vediamo adesso cosa dobbiamo fare per entrare davvero in questa nuova era di cambiamenti e...
Feedback nel management e la finestra di JoHari

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  Oggi in azienda hai applicato tutte le dritte sul feedback di cui ti abbiamo già parlato. Ma senti che manca qualcosa. In effetti qualcosa manca. Ed è il suo uso nel senso strettamente manageriale. Potresti scoprire che immaginarti la persona con cui ti stai...
Come individuare i nuovi talenti con i profili di competenza

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  Se c’è un nuovo Performance Management ci sono anche nuovi Talenti da inserire o mantenere in azienda. Ma chi sono? E soprattutto come puoi individuarli? Qui ti spieghiamo come farlo usando i profili di competenza.   I nuovi talenti   Negli ultimi due anni...
Cosa sono le competenze e come usarle nel PM

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  Anche oggi avrai usato questo termine almeno una volta. Ne parli continuamente, ma sai cosa vuol dire davvero competenza? Conoscere e riconoscere le competenze è un passo fondamentale del processo di valutazione delle prestazioni dei collaboratori. Ti aiuta a...
Soft Skills: quali sono le più importanti e perché

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  L’ultimo anno e mezzo ha rappresentato un punto di svolta, anche per quanto riguarda le competenze trasversali, o soft skills. Alcune però sono più importanti di altre: qui ti spieghiamo quali sono e perché.   Le soft skills del 2021   Da tempo...

La Suite 2.0

lo SVILUPPO è nelle tue mani

 

I 7 K-Focus

Ottenere risultati, miglioramento continuo, innovazione, gente soddisfatta e ingaggiata, attrattività, consenso dei nostri mercati sono le nostre target condition.

I 7 K-Vantaggi

La nostra Suite 2.0 genera vantaggi esclusivi, mentre la utilizzi per la gestione ottimale del feedback continuo, vantaggi che puoi vedere più in dettaglio, uno per uno

Partnership Per lo Sviluppo

Partnership è crescita, sviluppo: è grazie a loro, alla loro fiducia, ai loro feedback, al loro contributo, alla loro visione del futuro che continuiamo a migliorare e ad evolvere, insieme.