Come attrarre e trattenere talenti? La parola a K-Rev
Come attrarre e trattenere talenti all’interno dell’azienda? Lo racconta il nostro presidente e Co-founder Claudio Allievi in questo video girato in occasione dell’ultima edizione di Officina Risorse Umane. Durante questa edizione sono state individuate tre...
Cos’è il Fab Working: il nuovo modo di lavorare appena arrivato in Italia
Non lo sapevi? A quanto pare lo smart working è già superato, o forse no. C'è un nuovo modello basato sulle esigenze e sull’ascolto dei propri lavoratori con un nuovo nome: FAB Working. Semplice questione di etichette o un vero ulteriore avanzamento verso il...
Inclusione in ambito HR: cosa vuol dire?
L'inclusione è un argomento importante nelle risorse umane e nella gestione del personale. Un ambiente inclusivo può portare a una maggiore produttività, creatività e soddisfazione dei dipendenti. Una cultura inclusiva può anche aiutare a attrarre e trattenere...
Università e aziende, che spreco: c’è ancora poca collaborazione
Riportiamo l'interessante intervista al co-founder di K-Rev Paolo Sinigaglia, pubblicata su La Provincia di Como. Si parla di ricerca e innovazione all'interno delle aziende. Paolo Sinigaglia, ingegnere informatico, fondatore della K-Rev srl basata a...
Largo alla sostenibilità in azienda: ma cosa vuol dire?
Come manager HR, è importante prendere in considerazione la sostenibilità lavorativa all'interno dell'azienda. In un mondo in cui il benessere dei dipendenti e la loro capacità di gestire lo stress sono sempre più importanti, e ci sono alcune cose che un...
Come sta andando il fenomeno del quiet quitting?
Ne hai sentito parlare molto e forse lo hai sperimentato nella tua azienda. Il Quiet Quitting è quel fenomeno balzato alle cronache la scorsa primavera. È un ritirarsi lentamente e silenziosamente dal lavoro, fare il meno possibile e il minimo indispensabile....
Webinar Mondo HR: cosa abbiamo capito del Feedback a 360°
Uno degli strumenti per affrontare il cambiamento inarrestabile che sta avvenendo nel mondo HR è il Feedback a 360°. Un metodo che mette al centro il confronto tra la percezione di sé e la percezione degli altri di una determinata persona. Ma come funziona?...
Partecipare e condividere: le chiavi del cambiamento
Cosa vuol dire avviare e gestire i processi partecipativi all’interno di un’organizzazione? Vuol dire coinvolgere attivamente tutto il team nelle politiche dell’impresa, ma soprattutto vuol dire considerare le persone secondo una scala di valori diversa. La...
Webinar Mondo HR: la dura verità. Il metodo del Feedback a 360°
Uno degli strumenti per affrontare il cambiamento inarrestabile che sta avvenendo nel mondo HR è il Feedback a 360°. Un metodo che mette al centro il confronto tra la percezione di sé e la percezione degli altri di una determinata persona. Ma come funziona? Come...
Il nuovo ruolo dell’HR Manager
Aumenta l’importanza delle persone che formano le organizzazioni, i loro bisogni e diminuisce la distanza fra vita privata e lavoro. Per questi motivi il ruolo degli HR Manager è cambiato, ed è sempre più centrale nelle organizzazioni d’impresa. Tutte le volte...
Usare la digitalizzazione per abilitare i processi: ecco come
Se vuoi guidare il cambiamento senza esserne travolto, faresti meglio a capire che la digitalizzazione è un abilitatore di processo e non solo un facilitatore. Te lo spieghiamo qui. La cultura del digitale è strettamente correlata alla nostra quotidianità...
Aperte le iscrizioni alla Masterclass “Inspiring people”
ISPIRARE le persone per trasformare il fenomeno del quiet quitting in OPPORTUNITA’. Una masterclass riservata alle aziende che hanno voglia di mettersi in gioco. I tuoi dipendenti evitano di svolgere mansioni che vanno oltre le loro, si limitano a fare...