Dizionario OKR, parte 2

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  Questo articolo, chiamato Dizionario OKR, parte 2 contiene la seconda parte della terminologia OKR, ovvero i concetti che stanno alla base della cultura degli Obiettivi (O) raggiungibili con i Risultati Chiave (KR). Se hai raggiunto questa pagina senza aver...
Teamwork – Focus sul lavoro di gruppo

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  In questo articolo tratteremo uno dei temi più studiati della storia della psicologia e sociologia di gruppo, ovvero il lavoro di gruppo. Vi proporremo quindi un focus sul lavoro di gruppo, partendo dall’esperienza di K-Rev. Questo non è altro che il...
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Linguaggio e cultura OKR

  In questo articolo vi illustreremo la prima parte del linguaggio OKR, ovvero i concetti che stanno alla base della cultura degli Obiettivi (O) raggiungibili con i Risultati Chiave (KR). Seguiranno altri articoli sulla terminologia, quindi stay tuned! Salva il...
Il feedback continuo: un’occasione per crescere.

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  In questo articolo vi sveleremo il metodo migliore per una crescita delle proprie conoscenze sana, regolare e costante: che cos’è il feedback continuo.  Introduzione al feedback:  Nelle aziende moderne, da ormai oltre 50 anni, vengono studiati i diversi...
Quali sono i feedback aziendali?

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  In questo articolo scopriremo insieme quali sono i tipi di feedback aziendali utilizzati quotidianamente in ambito aziendale e alla fine vi sveleremo quali sono i due feedback migliori per una crescita lavorativa sana e costante. Per ogni feedback vi forniremo...
Feedback, di cosa stiamo parlando?

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  In ogni ambiente lavorativo condiviso è inevitabile, se non basilare, uno scambio continuo di pareri, opinioni, prese di posizione o più semplicemente frasi. Che si tratti di giudizi molto seri oppure di chiacchiericcio nella pausa pranzo, l’interazione tra...