Rivoluzione OKR – Cosa sono gli Objective Key Results?
Ti occupi di gestione di processi aziendali? Fai parte di una grande organizzazione con diversi team di lavoro? Oppure sei un privato che vorrebbe organizzare meglio il proprio futuro con obiettivi ambiziosi? Se ti stai chiedendo cosa hanno in comune queste tre...
5 punti per trasformare la tua organizzazione
Superare i vecchi modi di pensare e di concepire le organizzazioni non è immediato. Sono schemi che resistono da decenni e spesso trovano terreno fertile nella paura di cambiare. Le grandi trasformazioni economiche, sociali, culturali e ambientali che stiamo...
Leadership: cosa cambiare e come
Abbiamo spiegato qui quali sono i motivi che ci spingono a dover rifondare il nostro modo di pensare ed agire quando parliamo di leadership e crescita sostenibile. Vediamo adesso cosa dobbiamo fare per entrare davvero in questa nuova era di cambiamenti e...
Crescita sostenibile: dobbiamo rifondare i vecchi paradigmi di leadership. Ecco come.
Ogni grande cambiamento comporta grandi scelte. Stiamo attraversando un periodo di sfide: ambientali, economiche, sociali, culturali, tecnologiche che stanno reinventando il nostro modo di vivere e di lavorare. E’ naturale chiedersi: come devono sapersi muovere...