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K-Focus PEOPLE SYSTEMS DEVELOPMENT

Monitorare continuamente, quotidianamente, e sostenere la capacità di miglioramento e sviluppo di competenze e capability, ad ogni livello di complessità organizzativa

Scopri K-Rev Suite 2.0
Il Feedback Continuo è la leva di accelerazione di miglioramento e sviluppo
Suite 2.0 raccoglie i dati del processo di feedback continuo relativi a competenze e capability, ai diversi livelli di complessità organizzativa, dal singolo operatore di front line al Board: storico, trend, distribuzione feedback di conferma o disallineamento, stato attuale, e fornisce IN TEMPO REALE gli analytic e la metrica necessari a prendere decisioni basate sui dati.

Miglioramento Continuo

Disporre dello stato dell’arte, di indicazioni attendibili circa le criticità dei processi (es. Recruiting, Onboarding, Staffing, Talent Retention, Talent Attraction, Career, Rewarding, Welfare), ideare efficaci piani di azione, monitorare l’attuazione e valutare gli effetti, alimentando qualunque ciclo Plan-Do-Check-Act a qualunque velocità, a qualunque livello di complessità organizzativa

Performance Management

Suite 2.0 supporta i modelli tradizionali di Employee Performance Management, e i modelli più recenti, che richiedono maggiore velocità e frequenza dei cicli di valutazione, e modalità diverse (es. CHECK-IN) di attuazione delle valutazioni.

Decisioni basate sui dati

Il bilancio consolidato dei feedback e lo storico dei progressi, incrociati con i dati OKRs, Sustainability, People Satisfaction, Capability, Engagement, e altri dati interni alla tua organizzazione forniscono la solida base dei dati su cui formulare valutazioni accurate e piani di sviluppo successivi, ad ogni livello di complessità organizzativa.

People Development

Managing Objectives & OKR

ESG

People Satisfaction

Know-How Capability

Process Capability

People Engagement

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