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I 7 K-Focus

Mercati volatili, competizione globale, guerre, pandemie, disastri climatici e ambientali, instabilità politica, bolle finanziarie, risorse limitate: questo lo scenario comune, in cui a noi è necessario resistere, sopravvivere e prosperare, assicurando benessere alla nostra gente. Ottenere RISULTATI, MIGLIORAMENTO CONTINUO, INNOVAZIONE, GENTE SODDISFATTA E INGAGGIATA, ATTRATTIVITÀ, CONSENSO DEI NOSTRI MERCATI sono le nostre target condition: innumerevoli le variabili da governare, per riuscirci, e dobbiamo riuscirci, seguiamo la via AGILE, ANTI-FRAGILE e SUSTAINABLE

People Systems Development

monitorare continuamente, quotidianamente, e sostenere la capacità di miglioramento e sviluppo di competenze e capability, ad ogni livello di complessità organizzativa

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Managing Objectives & OKR

monitoraggio continuo, quotidiano, e gestione dei processi di generazione dei key results, degli step di avanzamento verso il raggiungimento degli obiettivi

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ESG

monitoraggio continuo dello stato dell’arte e dei progressi relativi al raggiungimento degli obiettivi di Sostenibilità (17 obiettivi 2030) ed al rispetto degli standard europei ESG

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People Satisfaction

monitoraggio continuo, quotidiano, della People Satisfaction attraverso la valorizzazione di Feedback e Re-Feedback a 360°

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Know-How Capability

monitoraggio continuo, quotidiano, delle capability distintive della tua organizzazione, insiemi armonizzati di competenze e comportamenti osservabili, che indicano e descrivono che cosa serve sapere, saper essere e saper fare nella tua organizzazione

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Process Capability

monitoraggio continuo, quotidiano, delle capability dei processi della tua organizzazione rispetto ai risultati da ottenere, nel quadro dei vincoli esistenti e delle risorse disponibili

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People Engagement

monitoraggio continuo, quotidiano, della People Engagement attraverso la valorizzazione di Feedback e Re-Feedback a 360°, Gamification

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