![Climate Quitting, la nuova frontiera del lavoro](https://k-rev.com/wp-content/uploads/2023/06/immagini-journal-rettangolari-1080x675.png)
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![Le aziende più performanti sono quelle che MOTIVANO](https://k-rev.com/wp-content/uploads/2023/05/motivazione-1080x600.png)
Le aziende più performanti sono quelle che MOTIVANO
Le aziende non riescono a trattenere e attirare nuovi talenti, non raggiungono le performance e diventano meno attrattive. La soluzione c’è e si chiama MOTIVAZIONE. I tuoi dipendenti si sono licenziati da un giorno all’altro? I tuoi collaboratori stanno...![Feedback nel management e la finestra di JoHari](https://k-rev.com/wp-content/uploads/2023/05/finestra-johari-1080x600.png)
Feedback nel management e la finestra di JoHari
Oggi in azienda hai applicato tutte le dritte sul feedback di cui ti abbiamo già parlato. Ma senti che manca qualcosa. In effetti qualcosa manca. Ed è il suo uso nel senso strettamente manageriale. Potresti scoprire che immaginarti la persona con cui ti stai...![Un manager in grado di delegare è un manager vincente: ecco come](https://k-rev.com/wp-content/uploads/2023/05/Immagini-Blog-K-Rev-9-1080x600.png)
Un manager in grado di delegare è un manager vincente: ecco come
Se fai crescere le persone, il successo e la crescita dell’azienda sono garantiti. Sì, va bene, ma come fare? La parola d’ordine è una: delegare. Proprio così, delegare è un processo fondamentale per il management di successo. Ma come si fa a delegare? E cosa...![HR Innovation Practice: diminuisce il senso di appartenenza nelle aziende](https://k-rev.com/wp-content/uploads/2023/05/Insoddisfazione-lavoro-1080x600.png)