![Il feedback continuo: un’occasione per crescere.](https://k-rev.com/wp-content/uploads/2024/07/layout-social-k-rev.png)
![Il feedback continuo: un’occasione per crescere.](https://k-rev.com/wp-content/uploads/2024/07/layout-social-k-rev.png)
![Quali sono i feedback aziendali?](https://k-rev.com/wp-content/uploads/2024/07/diverse-people-showing-speech-bubble-symbols-1080x675.jpg)
Quali sono i feedback aziendali?
In questo articolo scopriremo insieme quali sono i tipi di feedback aziendali utilizzati quotidianamente in ambito aziendale e alla fine vi sveleremo quali sono i due feedback migliori per una crescita lavorativa sana e costante. Per ogni feedback vi forniremo...![Feedback, di cosa stiamo parlando?](https://k-rev.com/wp-content/uploads/2024/07/feedback-img-per-secondo-articolo-1080x675.jpg)
Feedback, di cosa stiamo parlando?
In ogni ambiente lavorativo condiviso è inevitabile, se non basilare, uno scambio continuo di pareri, opinioni, prese di posizione o più semplicemente frasi. Che si tratti di giudizi molto seri oppure di chiacchiericcio nella pausa pranzo, l’interazione tra...![Ecco 5 modi per ricostruire la fiducia con il tuo team](https://k-rev.com/wp-content/uploads/2023/06/riparare-fiducia-blog-1080x675.png)
Ecco 5 modi per ricostruire la fiducia con il tuo team
Uno dei fattori determinati per il successo dell’azienda è la fiducia sul lavoro. Lavorare in un ambiente sereno è fondamentale: si lavora di più e meglio. Essere parte di un team dove sai di non essere giudicato per le opinioni che esprimi, per le critiche...![Inclusione in ambito HR: cosa vuol dire?](https://k-rev.com/wp-content/uploads/2023/05/inclusione-blog-1080x675.png)