![K-Rev lancia una Survey in vista della release 2.0](https://k-rev.com/wp-content/uploads/2023/05/survey-krev-1080x600.png)
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Perché dovresti sempre registrare (bene) i feedback?
Te lo sei chiesto almeno una volta: “perché dovrei spendere tempo a registrare i feedback avvenuti durante l’anno?” Facile: se non registri il feedback non riuscirai a comprendere lacune, punti di forza, successi e insuccessi. E quindi non sarai in...![Feedback nel management e la finestra di JoHari](https://k-rev.com/wp-content/uploads/2023/05/finestra-johari-1080x600.png)
Feedback nel management e la finestra di JoHari
Oggi in azienda hai applicato tutte le dritte sul feedback di cui ti abbiamo già parlato. Ma senti che manca qualcosa. In effetti qualcosa manca. Ed è il suo uso nel senso strettamente manageriale. Potresti scoprire che immaginarti la persona con cui ti stai...![Come evitare gli errori di valutazione?](https://k-rev.com/wp-content/uploads/2023/05/Errori-valutazione-bias-1080x600.png)
Come evitare gli errori di valutazione?
Lo sai anche tu, uno dei momenti più difficili del tuo lavoro è quello della valutazione. Quando sei sul punto di VALUTARE non puoi essere certo che sarà una valutazione il più oggettiva possibile. Ed è colpa dei BIAS COGNITIVI. Se non sai cosa sono, dovresti...![Come comportarsi quando si riceve un feedback?](https://k-rev.com/wp-content/uploads/2023/05/feedback-ricevere-1080x600.png)