Il Feedback oggi

Il Feedback oggi

  Il feedback oggi è un’area di studio in continua evoluzione, specialmente dagli anni 2000, con moltissime ricerche concentrate su vari approcci per migliorarne l’efficacia in contesti educativi e lavorativi.  Gli esperti di K-Rev hanno già trattato...
K-Rev lancia una Survey in vista della release 2.0

K-Rev lancia una Survey in vista della release 2.0

  Il team di K-Rev sta lavorando alla release della nuova piattaforma, la versione 2.0 di K-Rev, e per farlo, come sempre, siamo partiti dai bisogni delle aziende. Per questo il team Marketing ha deciso di realizzare una survey dedicata a HR director e...

Perché dovresti sempre registrare (bene) i feedback?

  Te lo sei chiesto almeno una volta: “perché dovrei spendere tempo a registrare i feedback avvenuti durante l’anno?” Facile: se non registri il feedback non riuscirai a comprendere lacune, punti di forza, successi e insuccessi. E quindi non sarai in...
Feedback nel management e la finestra di JoHari

Feedback nel management e la finestra di JoHari

  Oggi in azienda hai applicato tutte le dritte sul feedback di cui ti abbiamo già parlato. Ma senti che manca qualcosa. In effetti qualcosa manca. Ed è il suo uso nel senso strettamente manageriale. Potresti scoprire che immaginarti la persona con cui ti stai...
Come evitare gli errori di valutazione?

Come evitare gli errori di valutazione?

  Lo sai anche tu, uno dei momenti più difficili del tuo lavoro è quello della valutazione. Quando sei sul punto di VALUTARE non puoi essere certo che sarà una valutazione il più oggettiva possibile. Ed è colpa dei BIAS COGNITIVI. Se non sai cosa sono, dovresti...