![Ecco 5 modi per ricostruire la fiducia con il tuo team](https://k-rev.com/wp-content/uploads/2023/06/riparare-fiducia-blog-1080x675.png)
![Ecco 5 modi per ricostruire la fiducia con il tuo team](https://k-rev.com/wp-content/uploads/2023/06/riparare-fiducia-blog-1080x675.png)
Webinar Mondo HR: cosa abbiamo capito del Feedaback a 360°
Uno degli strumenti per affrontare il cambiamento inarrestabile che sta avvenendo nel mondo HR è il Feedback a 360°. Un metodo che mette al centro il confronto tra la percezione di sé e la percezione degli altri di una determinata persona. Ma come funziona?...![Webinar Mondo HR: la dura verità. Il metodo del Feedback a 360°](https://k-rev.com/wp-content/uploads/2023/05/prova-due-webinar-novembre-1080x675.png)
Webinar Mondo HR: la dura verità. Il metodo del Feedback a 360°
Uno degli strumenti per affrontare il cambiamento inarrestabile che sta avvenendo nel mondo HR è il Feedback a 360°. Un metodo che mette al centro il confronto tra la percezione di sé e la percezione degli altri di una determinata persona. Ma come funziona? Come...![Performance Management: “Dead Man Walking” o Araba Fenice?](https://k-rev.com/wp-content/uploads/2023/05/pm-2-1080x600.png)
Performance Management: “Dead Man Walking” o Araba Fenice?
Il classico Performance Management è un boomerang senza ritorno: produce danni e genera insoddisfazioni. Esiste un modo per cambiare le cose? Sì, e puoi farlo adesso! Lo senti il frastuono? È il rumore crescente delle persone che abbandonano le organizzazioni,...![K-Rev lancia una Survey in vista della release 2.0](https://k-rev.com/wp-content/uploads/2023/05/survey-krev-1080x600.png)