K-Rev è nel rapporto sulle “Startup HR Tech” del Politecnico di Milano
"La Direzione HR avrà un ruolo sempre più importante nella trasformazione digitale. Lo sviluppo di competenze digitali e la digitalizzazione dei processi sono due fattori chiave in grado di abilitare la Direzione HR a questo ruolo strategico di supporto e ausilio al...
L’uomo al centro del settore retail e l’evoluzione del “new retail”
Il commercio al dettaglio è uno dei settori più potenti dell'economia ed una delle maggiori opportunità di occupazione. Il settore retail include le aziende dedicate alla commercializzazione e alla distribuzione di prodotti o servizi destinati al consumatore finale....
Per far funzionare “industria 4.0” serve il “fattore umano 4.0”
L'innovazione focalizzata sulle persone per Industria 4.0 Sistemi cyber-fisici, industria e prodotti intelligenti, Internet of Things, iper-connettività, Big Data, stampa 3D... sono concetti che leggiamo e ascoltiamo sempre più spesso e che diventano sempre più...
Il 60% delle aziende con rotazione elevata ha problemi di reclutamento
In questo post vorrei parlare di un argomento che preoccupa molto un imprenditore che abbiamo incontrato questa settimana, responsabile di un’azienda di servizi della provincia di Modena, che si occupa di GESTIONE e OTTIMIZZAZIONE DEI SISTEMI IT. Una vera eccellenza...
MailUP con K-Rev vince l’HR innovation award del Politecnico di Milano!
"Oggi, l'Osservatorio "HR innovation practice" del Politecnico di Milano ha premiato MailUp Group con il premio "HR Innovation Award 2019"! Questo premio è stato appositamente concepito per le aziende in grado di distinguersi nell'innovazione dei processi HR. In...
L’importanza delle risorse umane nel settore edile
Mi è capitato di partecipare recentemente ad un interessante incontro con un imprenditore, titolare di una bella azienda edile della Brianza, incuriosito della nostra piattaforma K-Rev. Un imprenditore consapevole delle potenzialità e dell’importanza del ruolo che...
K-Rev è stata inserita nella “Mappa HR-tech” Italia di TalentGarden
"La trasformazione digitale sta mutando profondamente la gestione delle Risorse Umane in azienda, un trend ormai tanto rilevante in Italia che non è più una novità parlare di Digital HR Transformation. Per rispondere a queste sfide è necessaria una nuova digital...
Gestire le persone nell’era dello “smart working”
Una delle parole più “di moda” degli ultimi tempi nelle aziende è senza dubbio lo smart working anche se spesso il termine viene usato con accezioni molto differenti tra loro e non sempre facilmente comprensibili e univoche. Inizialmente tradotto in italiano con il...
La rivoluzione K-Rev arriva su “La Provincia”
Dopo il lancio dello scorso anno K-Rev ha fatto notevoli passi avanti e si è distinta come una delle piattaforme più innovative del panorama della "trasformazione digitale" per le aziende e le grandi organizzazioni. Già adottata da diverse multinazionali ha permesso...
La tua azienda conosce il proprio “H-factor”?
La terra di circa 100.000 anni fa, quando nacque l’Homo Sapiens, era calpestata da almeno 6 differenti specie di esseri umani, del genere Homus. Come fu possibile per il Sapiens, in breve tempo, avere la meglio rispetto al Neanderthal, partito molto prima di noi,...
La vita è un gioco
Qualche tempo fa, nella mia veste di genitore, mi imbattei nella lettura di un libro che parla del gioco: “Il gioco è una cosa seria” di Aldo Volpi. In questo libro si sottolinea come la qualità del gioco incida in modo rilevante nei processi relazionali, affettivi e...
Il fenomeno del “blind recruitment”, dai Talent Show all’azienda: utile tecnica o moda passeggera?
Chiunque abbia affrontato nella propria vita un esame, un colloquio, un semplice “primo incontro” sa bene che le discriminazioni esistono eccome! Dalle chiacchierate da bar ai post sui social, dati personali come l’origine etnica, l’appartenenza di genere, quella...