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Wellbeing: che cos’è e perché le aziende dovrebbero conoscerlo

Blog, HR News, K-Rev, Processo partecipativo

Il wellbeing aziendale, detto anche benessere organizzativo è un concetto scientifico multidimensionale che riguarda lo stato di salute psicologica, fisica e sociale delle persone all’interno di un’organizzazione. Si basa su un approccio olistico...

Le 10 tendenze chiave del settore benessere

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Il Global Wellness Summit Ogni anno, solitamente nei primi mesi, ogni dipartimento HR delle aziende del mondo occidentale si trova a fare riunioni su riunioni per stabilire quale direzione prendere nella gestione del benessere della propria azienda. Le...

Guida strategica alla talent retention

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A livello globale, il 93% delle organizzazioni è preoccupato per la retention delle persone assunte in azienda. Lo sconcertante dato deriva da un sondaggio condotto da LinkedIn nel 2023 su oltre 2.200 professionisti delle risorse umane, dello sviluppo delle...

Talent Retention

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Dopo un breve tragitto iniziato con la definizione di Talento, siamo giunti all’articolo finale dedicato ad uno degli argomenti più importanti per le aziende moderne: la Talent Retention. In questo articolo ci occuperemo di definire che cosa sia la ritenzione...

Attrarre i nuovi talenti

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Una delle sfide dell’epoca contemporanea è quella di accaparrarsi le persone più talentuose. Se volete scoprire di più sul mondo del Talent Management, leggete il nostro articolo introduttivo. Attrarre i nuovi talenti, uno dei pilastri delle aziende di...

Talent Management

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Il Talent Management è uno dei concetti più rilevanti e discussi nel campo delle Risorse Umane (HR). Si tratta di un processo strategico volto ad attrarre, sviluppare, motivare e trattenere i talenti all’interno di un’organizzazione. Gli obiettivi...

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