Le aziende più performanti sono quelle che MOTIVANO
Le aziende non riescono a trattenere e attirare nuovi talenti, non raggiungono le performance e diventano meno attrattive. La soluzione c’è e si chiama MOTIVAZIONE. I tuoi dipendenti si sono licenziati da un giorno all’altro? I tuoi collaboratori stanno...
Performance Management: “Dead Man Walking” o Araba Fenice?
Il classico Performance Management è un boomerang senza ritorno: produce danni e genera insoddisfazioni. Esiste un modo per cambiare le cose? Sì, e puoi farlo adesso! Lo senti il frastuono? È il rumore crescente delle persone che abbandonano le organizzazioni,...
Le cinque C per gestire al meglio il lavoro ibrido
Abbiamo già parlato di come il futuro dello spazio lavorativo sia essenzialmente destinato ad essere ibrido. Una nuova formula che si sta delineando di fronte a noi, e si sta plasmando sotto il peso di questo momento fondamentale di riallineamento. Proprio...