Chi siamo?

In K-Rev vogliamo rivoluzionare la cultura del feedback e dello sviluppo

Siamo un’organizzazione che adotta il feedback continuo come attitudine per la crescita e la collaborazione. Promuoviamo quindi un ambiente sicuro e rispettoso in cui il feedback sia ben accetto e valorizzato, creando spazi per esprimersi liberamente e per favorire la fiducia reciproca e stimolare lo sviluppo. Crediamo nell’importanza di un dialogo aperto e onesto per imparare, svilupparci e raggiungere ottimi risultati, in ogni processo, in ogni campo. Siamo orgogliosi di condividere questa cultura del feedback con i nostri clienti e partner.

Abilitiamo lo sviluppo continuo riducendo i conflitti e incrementando il coinvolgimento e la collaborazione delle persone.

Mettiamo la tecnologia al servizio delle persone, utilizzando sistemi IA e machine learning in grado di supportare il management nel prendere le migliori decisioni nell’ottica di un miglioramento costante delle persone, dei team delle organizzazioni, del mondo.

Una visione orientata allo sviluppo

Noi siamo i Valori che coltiviamo e le scelte che facciamo

L’anima della nostra organizzazione si fonda su valori individuali e condivisi. I valori danno senso e coerenza alle nostre azioni e favoriscono la canalizzazione delle scelte per e verso il futuro. Sette, simbolo di completezza e di equilibrio, sono i valori nati da un profondo lavoro di ricerca ed autoconsapevolezza che ha coinvolto la nostra più grande forza: le persone. Senza le nostre persone non saremmo ciò che siamo oggi e non potremmo aspirare a migliorarci ogni giorno. I contesti cambiano, ma la voglia di mettersi in gioco e migliorare non cambia mai.

La nostra organizzazione promuove un ambiente sicuro e rispettoso in cui il feedback è ben accetto e valorizzato, creando spazi per esprimersi liberamente e per favorire la fiducia reciproca. Siamo orgogliosi di condividere questa cultura del feedback con i nostri clienti e partner.

Una cultura innata del feedback

Il Metodo-K

Le soluzioni che abbiamo sviluppato hanno al centro un metodo integrato che vede al centro la trasformazione digitale con la K-Rev Suite 2.0 per il feedback continuo e la gestione degli obiettivi in ottica OKR. A questa si affiancano l’evoluzione culturale da introdurre nell’organizzazione con la formazione e l’innovazione di processo con la consulenza che supporta l’evoluzione dell’organizzazione. Il tutto in ottica di sviluppo e orientato alla crescita.

Lavoriamo con tutte le aziende!

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La squadra

Ecco la K-People che vi accompagnerà nella trasformazione digitale, nell’evoluzione culturale e nell’innovazione di processo.

Entra nella comunità di K-Rev

Non crediamo certo di poter fare tutto da soli: n particolare la nostra piattaforma K-Rev Suite 2.0 è stata realizzata grazie al dialogo costante con i nosti clienti che sono diventati partner. Le soluzioni che proponiamo sono costantemente migliorate grazie all’interazione con tutti gli stakholder.

Sommiamo valori, diventa un nostro partner

Entra a far parte del nostro network e scopri i vantaggi di essere un nostro partner. Agiamo in sinergia per condividere valori e competenze a favore dell’innovazione e dello sviluppo delle aziende nostre clienti. Il valore del nostro network è garantito dalla varietà delle collaborazioni stabilite con società di rilevanza, organizzazioni, istituzioni, associazioni, incubatori, università.

Il miglioramento continuo passa anche dai referral

Sei un operatore del mercato HR e vuoi sostenere i nostri prodotti? I referral rappresentano uno dei pilastri fondamentali di K-Rev. Fanno già parte della nostra comunità  clienti affezionati, HR director e addetti ai lavori, consulenti esperti in “performance management”, consulenti informatici, formatori in ambito “people development” e molti altri.
AZIENDE CHE HANNO CREDUTO IN NOI