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K-Rev Suite

K-Rev è una piattaforma completa, facile e coinvolgente (mobile + web) con cui è possibile digitalizzare il processo di valutazione dei collaboratori che è presente in tutte le grandi organizzazioni con modalità per lo più cartacee. La modalità di inserimento delle valutazioni facile e veloce garantisce una valutazione uniforme nel tempo (feedback continuo). La visualizzazione in tempo reale dell'andamento dei collaboratori garantisce un feedback equilibrato e utile agli obiettivi aziendali. L'applicazione permette di evidenziare i talenti e di ricavare gli indicatori dell'andamento dell'organizzazione, sia per tentare di correlarli con gli indicatori numerici, sia per colmare eventuali lacune con corsi di formazione.

K-Task è una piattaforma innovativa per la gestione degli obiettivi online. Permette di ideare, memorizzare e quantificare il raggiungimento di obiettivi sia di tipo qualitativo che di tipo quantitativo durante il tempo. Il sistema è basato su una piattaforma web e permette la gestione di diverse categorie di obiettivi, individuali e di gruppo, con uno o più KPI di riferimento. Un aspetto innovativo è che ciascun obiettivo, creato in modalità OKR, sia collegato ad un obiettivo “genitore” in modo da essere in grado di ripercorrere la catena gerarchica e controllare la congruenza dell’albero degli obiettivi dell’organizzazione.

I due software verticali sono riuniti in una suite con una app di supporto dedicata ai questionari - ovvero K-Quest - utilizzabile per il feedback a 360°, ed una dashboard centralizzata - chiamata K-Skill - per visualizzare una scheda completa di ciascuna persona.

K-Rev è la piattaforma intorno a cui è stata costruita la suite: si tratta di un sistema per la valutazione delle "soft skills" delle persone operanti in un'organizzazione. Si basa su un modello di competenze e comportamenti disegnato insieme al cliente e pre-caricato sulla app in modo da facilitare la valutazione dei collaboratori. Fornisce perciò al management dati in tempo reale sulle competenze della propria squadra o dell'intera organizzazione, permettendo di organizzare corsi di formazione mirati e di evidenziare i talenti. Il feedback continuo permette poi di lavorare meglio: la letteratura dice che più feedback si danno e meglio funziona un'organizzazione.

K-Task è una piattaforma innovativa per la gestione di obiettivi online. Permette di ideare, memorizzare e quantificare il raggiungimento di obiettivi sia di tipo qualitativo che di tipo quantitativo durante il tempo. Il sistema è basato su una piattaforma web e permette la gestione di diverse categorie di obiettivi, individuali e di gruppo, con uno o più KPI di riferimento. Un aspetto innovativo è che ciascun obiettivo, creato in modalità OKR, sia collegato ad un obiettivo “genitore” in modo da essere in grado di ripercorrere la catena gerarchica e controllare la congruenza dell’albero degli obiettivi dell’organizzazione.

K-Quest è una piattaforma innovativa per la gestione dei questionari online. Permette di ideare, memorizzare e sottomettere questionari di diverso tipo sia in forma anonima che in maniera autenticata. Il sistema è basato su una piattaforma web ed è completamente responsive per potersi adattare a qualsiasi dispositivo (smartphone, tablet, desktop), permette inoltre di ottenere statistiche di base sulla compilazione del singolo questionario oppure di scaricare i dati per analisi statistiche successive. Nella suite è usato per il feedback periodico a 360°.

K-Skill è una app che ha il compito di raccogliere i dati derivanti dalle diverse fonti dati all'interno della suite K-Rev, mantenendo separati i contesti, per esempio valutazioni e obiettivi, pur garantendo una panoramica globale sulla persona. Sulla base di questi dati il manager responsabile della valutazione finale avrà la possibilità di inserire manualmente dei punteggi, a correzione di quelli calcolati in automatico, delle note analitiche e delle note finali sintetiche. A garanzia della correttezza del processo, al valutato viene data la facoltà di chiudere la scheda finale, inserendo eventuali note conclusive.

K-Like è una semplice piattaforma mobile o web per assegnare "Like" (un apprezzamento) a chiunque sia presente nell'organizzazione con lo stile delle reti sociali, per cui tutti gli iscritti possono vedere tutto quello che accade. È ideale per stimolare la comunità di riferimento: permette di assegnare like ad una o più persone, su una o più competenze, con diversi gradi di apprezzamento e un commento personalizzato. Permette di dare un like in risposta ad un evento presente nel flusso e creato da altri utenti per rinforzare l’apprezzamento. È dotato di comodi filtri per tenere sottocchio tutti i like ricevuti o tutti i like assegnati. È una soluzione semplice e divertente per implementare il feedback a 360° attraverso lo scambio di apprezzamenti all'interno di un’organizzazione sulla base degli eventi.

K-Academy Suite

 

K-Academy Suite è una piattaforma innovativa per la verifica della conoscenza in campo formativo.

Permette, insieme al modulo K-Quest di testare le conoscenze acquisite con un corso, lo studio di un libro o qualsiasi altra attività didattica attraverso un questionario dedicato.

All'uscita della verifica attraverso il questionario è possibile associare delle azioni collegate al risultato conseguito, per esempio la possibilità di seguire un nuovo corso o di seguire ancora il contenuto vecchio.

Il modulo K-Edu permette poi di gestire le attività di un corso, in particolare le presenze.

Per ottimizzare la gestione dell'attività formativa è poi possibile creare edizioni di corso, sessioni, ovvero raggruppamento di questionari in un intervallo temporale, gruppi di utenti e campagne, ovvero questionari associati ai gruppi di utenti.

K-Academy è l'app di ingresso alla suite: una dashboard che permette di orientarsi tra i propri dati di accesso, i diversi elementi dedicati all'utente e relativi alla formazione in corso nell'organizzazione. Permette di visualizzare i questionari da compilare per verificare le proprie conoscenze e le azioni correlate con il risultato conseguito: per esempio passare ad un nuovo corso o ripassare i contenuti del vecchio. In prospettiva conterrà anche i dati storici relativi alla formazione e agli eventuali traguardi acquisiti dalle persone all'interno o fuori dall'organizzazione di riferimento. 

K-Edu è una app dedicata alla gestione degli interventi di formazione, per chi deve organizzare corsi e ha bisogno di una modalità  semplice e veloce per programmare le lezioni e gestire i registri delle presenze. Permette di tenere sott'occhio lo stato dell'edizione del corso (attivo, terminato), i link alle eventuali risorse (video lezioni, registrazioni audio, libri, dispense, etc.) che sono a disposizione dei partecipanti e le attività che sono disponibili per ciascuna edizione (affiancamento, self training, etc.).

K-Quest è una piattaforma innovativa per la gestione dei questionari online. Permette di ideare, memorizzare e sottomettere questionari di diverso tipo sia in forma anonima che in maniera autenticata. Il sistema è basato su una piattaforma web ed è completamente responsive per potersi adattare a qualsiasi dispositivo (smartphone, tablet, desktop), permette inoltre di ottenere statistiche di base sulla compilazione del singolo questionario oppure di scaricare i dati per analisi statistiche successive. Nella suite è utilizzato per la verifica delle competenze ottenute durante la formazione.