K-Rev

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K-People

In K-Rev vogliamo rivoluzionare la cultura della valutazione.

Abbiamo sviluppato un metodo con cui vengono valorizzate le persone e migliorate le modalità di interazione tra le varie funzioni.

La rivoluzione avviene grazie a una proposta integrata di piattaforme software (strumenti abilitanti) e una formazione generale e specifica nell'ambito HR.

Ciò è possibile grazie ad una sinergia tra:

  • una suite di applicazioni proprietarie, mobile e desktop, che permettono di adottare le più avanzate tendenze nella valutazione delle performance e nella gestione degli obiettivi,
  • una squadra di formatori con oltre 20 anni di esperienza nelle grandi organizzazioni sulla gestione del feedback e sul "change management".

Valori

Etica

Consideriamo il feedback come indispensabile motore di sviluppo e crescita per la persona e le organizzazioni.

Equità

Rendiamo possibili feedback e valutazioni in tempo reale e condivisi, basati su dati specifici.

Efficacia

Rendiamo possibile un collegamento trasparente e tangibile tra i comportamenti di manager e collaboratori e le prestazioni organizzative.

Visione

Crediamo nel potere dell’equità,
perché crediamo nel valore dell’uomo.

Ogni giorno, in azienda,
siamo chiamati a valutare persone e situazioni.

Poterlo fare,
con la serenità di aver preso in considerazione dati tangibili è un sollievo.Poterlo fare,
dedicandogli il giusto tempo è un miracolo.

Questo è ciò in cui crediamo,
ed è per questo che abbiamo creato K-Rev.

Missione

Lavorare, dentro e fuori le organizzazioni

> per far crescere le persone, diffondendo la "just culture" in cui la valutazione sia usata e vissuta come occasione di sviluppo personale e professionale.

Supportare le funzioni HR e le organizzazioni

> sviluppando e offrendo sistemi e processi HR Tech sempre più user-friendly, utili ed efficaci.

Mettere la tecnologia al servizio delle persone

> utilizzando sistemi di intelligenza artificiale e di "machine learning" in grado di supportare il management nel prendere le migliori decisioni nell'ottica di un miglioramento costante delle persone, delle organizzazioni, del mondo.

Premi

MENZIONE SPECIALE DA OSSERVATORI POLIMI
Menzione speciale nella categoria "Continuous Performance Improvement" dall'Osservatorio HR Tech del Politecnico di Milano

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1° PREMIO DA OSSERVATORI POLIMI
1° premio nella categoria "Skills & Culture Development" dall'Osservatorio HR Tech del Politecnico di Milano

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MENZIONE SPECIALE DA TALENT GARDEN
Menzione speciale nella categoria "Performance HR Tech Market" nella "HR Tech Observatory Map" da Talent Garden

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1° PREMIO DA EUROPEAN HOUSE - AMBROSETTI
1° premio nel concorso "Tech4future" sulla digitalizzazione post-Covid da The European House - Ambrosetti

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Approfondimenti

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