Blind recruitment

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Il fenomeno del “blind recruitment”, dai Talent Show all’azienda: utile tecnica o moda passeggera?

Il fenomeno del “blind recruitment”, dai Talent Show all’azienda: utile tecnica o moda passeggera?

Chiunque abbia affrontato nella propria vita un esame, un colloquio, un semplice “primo incontro” sa bene che le discriminazioni esistono eccome! Dalle chiacchierate da bar ai post sui social, dati personali come l’origine etnica, l’appartenenza di genere, quella politica o religiosa, il livello di istruzione, l’età e persino il semplice nome delle persone crea negli…

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