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La piattaforma K-Rev è formata da una serie di applicazioni e da un modello di competenze e comportamenti: permette di risolvere tutte le problematiche evidenziate in fase di valutazione dei collaboratori abilitando la possibilità di sfruttare i dati raccolti come base per i miglioramenti dell'organizzazione in tempo reale.

K-Rev permette di:

  • inserire ogni valutazione in modalità continua, semplice e guidata: in meno di un minuto!
  • ottenere la scheda di valutazione finale con un semplice clic, consolidando le valutazioni inserite durante l’anno;
  • facilitare l’inserimento con procedure guidate sulla base del modello di competenze e comportamenti strutturato con oltre 2.000 correlazioni con parole chiave;
  • avere in ogni momento una visione aggiornata dell’andamento delle prestazioni dei collaboratori, per squadra, per funzione, per popolazioni aziendali;
  • rendere l’approccio alla valutazione efficace e piacevole attraverso i principi della gamification;
  • approntare interventi di formazione in tempo reale attraverso un sistema avanzato di reportistica;
  • facilitare l’adozione in azienda della cultura del feedback;
  • ottenere suggerimenti sui piani di azione per i collaboratori e sui piani di sviluppo dei talenti.

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